Month: September 2018

1 October is International Coffee Day, this year the theme is “women in coffee”. I would like to give an example of how coffee can benefit both men ànd women, the whole family. This day is a day of celebration for the Kabuboni Farmers Cooperative in Tharaka Nothing county in Kenya. Members of this cooperative received roasted packets of their own coffee. This coffee is special, as it was produced by the women of the cooperative. They looked after the coffee, they sold it, and they will receive the income from the coffee. It has not always been like this. Coffee in Kenya is called a “man’s crop”: men own the land, on which the coffee grows, they are members of the cooperative, they receive the income and decide over its use. Men receive training on how to improve the coffee, but they usually do not share this information with their wives. Women do a lot of the work on coffee, however, they often do not share in the benefits. Therefore, women often undertake other activities to generate an income which they need for the family, and they grow other crops over which they have control. The coffee trees may be neglected and improved technologies are not being implemented, the quality and quantity of the coffee beans go down.

Some time ago, Peter Ndamberi, the trainer at Sustainable Management Services (SMS), begun training the board members of this cooperative to show them that the way in which the members of the cooperative was working were not benefitting women. Therefore, the coffee is not well taken care of, and also the men lose, as they can sell less coffee at a lower quality. The men decided to give a part of the land to women to look after the coffee, and they could keep the benefits. The women became enthusiastic, and recently, the first ever women-only cooperative meeting was held! The support went further, and it was decided to roast the women’s coffee and they could sell it. Instead of getting only about USD 1 for a kilo of green beans the women now get USD 2 for 250 grams of roasted coffee, a 400 % increase for their coffee! Now the whole family will benefit. The board members and members of the cooperative were trained in the Gender Action Learning for Sustainability at Scale (GALS@Scale), where they learn how to set goals, analyse who is doing what in coffee production, who owns what and who benefits. With this knowledge, they decide themselves what they want to change.

Through my previous work with Hivos, and now as a consultant, I include GALS@Scale in programmes and ensure that trainers are trained, as also Peter was trained, who can implement the methodology in their own country. See elsewhere on this website for more information on GALS. Through implementing GALS the whole family benefits!

1 Oktober is het ieder jaar internale koffiedag. Dit jaar heeft deze dag als thema “vrouwen in koffie”. Dat is hard nodig, vrouwen vervullen een cruciale rol in de productie en verwerking van koffie, maar zien er vaak erg weinig voor terug.

In de klein schalige productie van koffie is het koffieveld vaak van de man, die ook landbouwvoorlichting krijgt, en betaalt krijgt voor de geleverde bonen. Echter, vrouwen doen veel van het werk, maar krijgen hier vaak niet voor betaald, als het gezinsarbeid is. De man bepaalt ook vaak hoe het inkomen uit koffie besteed wordt, en dat is vaak niet wat de vrouw wil.  Alleen als de vrouw zelf hoofd van het gezin is, en zij dus zelf een stukje land heeft, kan ze de bonen ook zelf verkopen en heeft zij controle over de inkomsten. Er zijn ook vrouwelijke landarbeidsters, die ingehuurd worden bij het oorgsten, maar ze krijgen vaak een lager loon dan mannen. Ook voor mannen is dit al geen vetpot, dus voor vrouwen zeker niet. Vrouwen richten zich dan ook vaak op producten, waar ze wél controle over hebben, zoals groenten of fruit, die ze zelf eten en de rest verkopen. Vrouwen zijn ook zelden lid van de landbouwcooperatie, omdat je lidmaatschap afhangt of je zelf land hebt.

Het filmpje dat je hieronder kan zien, geeft een goed beeld hiervan (is in het engels).

Is hier al wat aan gedaan? Ja, vrouwen in verschillende koffieproducerende landen richten zelf een cooperatie op,  verbouwen en verkopen zelf de koffie. Simon Lévelt bijvoorbeeld heeft 3 soorten koffie van vrouwen (uit Peru, Rwanda en Indonesië) op haar website staan, maar geen van de drie is leverbaar. Ikzelf geef trainingen aan boeren en mensen die met hen werken hoe ze tot een gelijkwaardiger verdeling van arbeid en inkomen kunnen komen. Deze trainingen leiden tot geweldige resultaten. Ik leg dit elders op deze website uit (in het engels).

Wat kan je zelf doen? Je kan bijvoorbeeld ook een reaktie sturen naar Simon Lévelt met de vraag waarom de koffie van vrouwen niet leverbaar zijn, omdat je die graag wilt kopen. Je kan ook bij je winkel waar je koffie koopt, of de koffieshop waar je een kopje koffie besteld vragen of dit wel vrouwvriendelijke koffie is. Dan zullen ze waarschijnlijk grote ogen opzetten, en als antwoord geven, dat ze dat niet weten. Het wordt tijd dat zij én wij dat wel weten, én dat er meer aan gedaan wordt. Het begint bij jouw vraag!

Wil je hier meer over weten, laat je adres achter, dan krijg je bericht bij mijn volgende verhaal hierover. Vertwl me waarover je meer wilt weten, dan kan ik hierover een volgende keer schrijven. Dank je wel!

Contact form Blogs